Welche Seminare sind als Bildungsurlaub anerkannt?
Unsere beiden beliebtesten Kurse für Bildungsurlaub sind die 5-tägigen Schulungen:
Die Anforderungen für die Anerkennungsfähigkeit von Bildungsurlaub sind je nach Bundesland unterschiedlich. Beispielsweise ist der Kurs Python für Data Science aufgrund der Dauer von weniger als 5 Tagen nicht in allen Bundesländern anerkennungsfähig. Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf und nennen Sie uns das Bundesland Ihres Arbeitsorts und den gewünschten Kurs, dann prüfen wir für Sie, ob der Kurs bereits anerkannt oder anerkennungsfähig ist.
In welchen Bundesländern können Sie Bildungsurlaub in Data Science nehmen?
Bildungsurlaub gibt es in Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz, Berlin, Brandenburg, Saarland, Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Baden-Württemberg, Hamburg, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Bremen und Schleswig Holstein. Für viele dieser Bundesländer sind bestimmte Kurse von uns bereits anerkannt oder können auf Antrag anerkannt werden. Insbesondere die 5-tägige Zertifikatskurs, das Data Science Bootcamp, ist in vielen Ländern anerkannt.
Wie viel Bildungsurlaub habe ich?
In den meisten Bundesländern haben Sie 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr oder 10 Tage pro zwei Jahre.
Was ist Bildungsurlaub?
Bildungsurlaub ist ein gesetzlich geregelter Anspruch für Arbeitnehmer, für den Besuch eines Seminars von der Arbeit freigestellt zu werden. In den unterschiedlichen Bundesländern wird Bildungsurlaub teilweise auch als Bildungszeit, Bildungsfreistellung oder Arbeitnehmerweiterbildung bezeichnet.
Kann ich Bildungsurlaub in KI oder Data Science nehmen?
Die Schulung muss für Bildungsurlaub nicht in Verbindung mit der aktuellen Tätigkeit stehen, auch wenn Sie also bisher nicht mit künstlicher Intelligenz oder Datenanalysen zu tun haben, kommen die Kurse von IOMIDS für Sie als Bildungsurlaub in Frage. Ob Python oder Machine Learning, Einführungskurs oder Fortgeschrittenenkurs, Zertifikatskurs oder Manager-Kurs: das Thema ist für den Anspruch auf Bildungsurlaub nicht relevant.
Um Bildungsurlaub zu nehmen, müssen Sie Arbeitnehmer sein und in einem der aufgelisteten Bundesländer arbeiten.
Fördermöglichkeiten für berufliche Weiterbildung
Der Arbeitgeber stellt Sie für den Bildungsurlaub frei, die Kosten tragen i.d.R. Sie. Es gibt aber auch bestimmte Förderungen für die Kurse, z.B. der Bildungsscheck NRW, der Weiterbildungsbonus oder er Qualifizierungsscheck. Wir beraten Sie gerne, was für Sie passt.
Ablauf und Antragsfristen
Der Ablauf ist folgender:
- Sie kontaktieren uns um zu klären, ob Ihr gewünschtes Seminar in Ihrem Bundesland als Bildungsurlaub anerkannt ist. Oft erkennt der Arbeitgeber auch Seminare an, die in anderen Bundesländern anerkannt ist.
- Sie melden sich für das Seminar an. Wir senden Ihnen anschließend die notwendigen Unterlagen für Ihren Arbeitgeber.
- Sie reichen die Unterlagen bei Ihrem Arbeitgeber ein. Je nach Bundesland muss das zwischen 6 und 8 Wochen vor dem Kurstermin stattfinden:
Baden-Württemberg: 8 Wochen vor dem Seminar
Brandenburg: 6 Wochen vor dem Seminar
Bremen: 4 Wochen vor dem Seminar
Hamburg: 6 Wochen vor dem Seminar
Hessen: 6 Wochen vor dem Seminar
Mecklenburg-Vorpommern: 8 Wochen vor dem Seminar
Niedersachsen: 4 Wochen vor dem Seminar
Nordrhein Westfalen: 6 Wochen vor dem Seminar
Rheinland-Pfalz: 6 Wochen vor dem Seminar
Saarland: 6 Wochen vor dem Seminar
Sachsen-Anhalt: 6 Wochen vor dem Seminar
Schleswig-Holstein: 6 Wochen vor dem Seminar
Thüringen: 8 Wochen vor dem Seminar
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